各縣（市、區）人力資源和社會保障局，市局相關處室、市各社會保險經辦機構、市人力資源和社會保障信息中心：

根據省人力資源和社會保障廳相關部署，結合我市實際，現將《2019年全市社會保險基金監督工作安排》印發你們，請認真抓好貫徹落實。

南通市人力資源和社會保障局

2019年2月26日

南通市人力資源和社會保障局辦公室   2019年2月26日印發

2019年全市社會保險基金監督工作安排

2019年全市社會保險基金監督工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，貫徹落實省人社廳和市委市政府決策部署，堅持圍繞人社事業發展大局和社保改革中心任務，以維護基金安全運行和促進基金保值增值為目標，以全面加強基金管理風險防控為重點，進一步建立健全基金監督制度，強化監督執法檢查，創新工作方式方法，完善基金風險防范預警機制，不斷提高監督能力和水平，推動我市基金監督工作再上新臺階。

一、建立健全制度，夯實基金監督工作基礎

一是開展社會保險基金監督制度建設提高年活動，建立健全與《江蘇省社會保險基金監督條例》相配套的基金監督制度體系，強化制度的落地見效，形成長效監督機制。二是學習貫徹省人社廳即將出臺的《江蘇省社會保險基金監督行政執法規程》，規范社會保險基金監督行政執法行為。

二、開展專項檢查，強化基金管理風險防控

一是貫徹落實《省人力資源和社會保障廳轉發人力資源社會保障部關于加強社會保險基金管理風險防控工作意見的通知》（蘇人社發〔2018〕225號），組織開展“三個全面取消”專項監督檢查。二是督促社會保險經辦機構修訂完善內部控制制度，組織開展全市失業保險經辦機構內控制度建設與執行情況專項監督檢查。三是組織開展全市職業年金基金歸集戶管理情況專項檢查。四是繼續開展社會保險基金安全評估試點工作，除市本級、如東、如皋外，今年還將增加啟東為試點地區，為社會保險基金安全評估工作在全市范圍內的全面推開進一步奠定基礎。

三、創新方式方法，提升監督工作水平

一是貫徹落實《關于印發查處和防范社會保險欺詐工作聯席會議制度的通知》（通人社審〔2018〕3號）精神，進一步加強與市公安局的聯系，加強行政執法與刑事司法的有效銜接，共同打擊社會保險欺詐犯罪行為。二是根據省廳要求，探索建立社會保險基金第三方審計工作制度，進一步完善社會保險基金監督機制。

四、推進信息系統建設，提高監督管理效能

一是配合省人社廳做好社會保險基金監督信息化平臺二期需求調研，指導各地開展社會保險基金監督信息化系統的運用和數據分析。二是深化信息系統的運用，加強風險監測和預警，深入篩查監督信息系統疑點信息和預警信息，提高非現場監督的效能。三是完善社會保險基金要情報告制度，強化要情形勢和大案要案的專項分析，不斷完善和強化堵塞漏洞的工作舉措。

五、加強機構隊伍建設，全面提升整體素質

一是以機構改革為契機，推動人社系統基金監督機構建設，進一步充實基金監督的工作力量，推進培訓規范化和標準化，提升工作隊伍的能力素質。二是落實基金監督人員持證上崗制度，組織相關人員參加基金監督業務培訓。三是組織開展社會保險基金管理警示教育活動，強化法治教育和廉政教育，提升社會保險工作人員的風險意識、法紀意識、責任意識。四是全面貫徹從嚴治黨要求，認真落實人社系統行風建設部署，持續加強基金監督系統作風建設，著力打造“五個過硬”的基金監督隊伍。